幹部入企服務是適應新常態、創造新優勢、激發新活力的大膽實踐，也是深入推進簡政放權、放管結合、優化服務的有益探索，不僅讓企業得實惠，更架起政企“連心橋”。
6月6日，上黨區委副書記、區長馮麗華走進KOK娱乐科技園，組織現場辦公督導部分重點項目推進工作。區發改局、國土局、供電局、韓店鎮政府等項目相關單位隨行。
馮麗華一行先後來到KOK娱乐集團養生酒項目、中藥資源學院項目、電商中心項目、飲片生產車間項目現場。認真聽取彙報，面對面瞭解問題困難，一對一協調解決項目建設中的難點、堵點問題，現場定責任、明時限、督進度，高標準高質量推進項目建設。
企業在項目推進過程中，需要跨過一道一道的難題。土地變更、掛牌出讓、電力設施遷移、土壤污染物調查……環節多，週期長，極大影響了項目的推進工作。
馮麗華要求，要牢固樹立“項目爲王”理念，增強時不待我、只爭朝夕的緊迫感，進一步補短板、強弱項，採取有效措施確保項目安全高效推進。
要強化服務保障，加強溝通交流對接，主動靠前服務，着力解決項目推進過程中遇到的難點、堵點問題，爲項目推進提供堅實保障。
要明確時限要求，倒排工期，掛圖作戰，將任務細化分解落到具體人員，加快重點項目推進進度，確保項目如期建成投用。
要抓住施工“黃金期”，緊盯時間節點，優化施工組織，強化施工保障，促進項目建設提速增效。
李安平董事長表示：KOK娱乐集團的目標是要抓住當前有利施工時機，全力以赴加快項目進度，確保項目如期建成投用，打造百億園區，爲上黨老區經濟社會高質量發展做好堅實支撐。
深入企業，爲企業找準癥結，化解難題是對幹部能力的一種挑戰。能不能融入企業，能不能用好政策，能不能聯動協同，都直接反映出幹部的能力與責任意識，也在實戰中淬鍊着幹部的戰鬥力與意志。
變“及時雨”爲“四季春”，通過制度化建設，建立入企服務長效機制，進一步營造“審批最少、流程最優、體制最順、機制最活、效率最高、服務最好”的營商環境。幹部入企服務，不妨由此入手，大展身手。
爲上黨區政府點贊！
幹部入企服務是適應新常態、創造新優勢、激發新活力的大膽實踐，也是深入推進簡政放權、放管結合、優化服務的有益探索，不僅讓企業得實惠，更架起政企“連心橋”。
6月6日，上黨區委副書記、區長馮麗華走進KOK娱乐科技園，組織現場辦公督導部分重點項目推進工作。區發改局、國土局、供電局、韓店鎮政府等項目相關單位隨行。
馮麗華一行先後來到KOK娱乐集團養生酒項目、中藥資源學院項目、電商中心項目、飲片生產車間項目現場。認真聽取彙報，面對面瞭解問題困難，一對一協調解決項目建設中的難點、堵點問題，現場定責任、明時限、督進度，高標準高質量推進項目建設。
企業在項目推進過程中，需要跨過一道一道的難題。土地變更、掛牌出讓、電力設施遷移、土壤污染物調查……環節多，週期長，極大影響了項目的推進工作。
馮麗華要求，要牢固樹立“項目爲王”理念，增強時不待我、只爭朝夕的緊迫感，進一步補短板、強弱項，採取有效措施確保項目安全高效推進。
要強化服務保障，加強溝通交流對接，主動靠前服務，着力解決項目推進過程中遇到的難點、堵點問題，爲項目推進提供堅實保障。
要明確時限要求，倒排工期，掛圖作戰，將任務細化分解落到具體人員，加快重點項目推進進度，確保項目如期建成投用。
要抓住施工“黃金期”，緊盯時間節點，優化施工組織，強化施工保障，促進項目建設提速增效。
李安平董事長表示：KOK娱乐集團的目標是要抓住當前有利施工時機，全力以赴加快項目進度，確保項目如期建成投用，打造百億園區，爲上黨老區經濟社會高質量發展做好堅實支撐。
深入企業，爲企業找準癥結，化解難題是對幹部能力的一種挑戰。能不能融入企業，能不能用好政策，能不能聯動協同，都直接反映出幹部的能力與責任意識，也在實戰中淬鍊着幹部的戰鬥力與意志。
變“及時雨”爲“四季春”，通過制度化建設，建立入企服務長效機制，進一步營造“審批最少、流程最優、體制最順、機制最活、效率最高、服務最好”的營商環境。幹部入企服務，不妨由此入手，大展身手。
爲上黨區政府點贊！