易事裏的細節，藏着你的優秀！
只有端正態度，有洞察細節的眼力，將小事做細，把易事做精，才能少出紕漏。
2023-04-04
什麼模式，在問與答中相互提升？
爲促進導師制深化運行，KOK娱乐創新出“師生互促”模式，用師生問答的形式進行。
2023-03-28
想要成爲產品專家？原來最快的方式是……
隨着技術的發展，每個企業不斷的研究、開發，各種產品越來越多，以致於員工記不住公司產品，根本無法爲消費者、客戶、社會做好服務。在這樣的背景下，KOK娱乐產生了“每週一品”模式。
2023-03-21
這個“軟實力”讓你在職場如魚得水！
KOK娱乐集團爲了提升全員的職業素質和工作能力，增強管理者的管理意識，同時降低企業的運營和溝通成本，提高工作效率，“早計劃、晚總結”管理模式便應運而生。
2023-03-14
下級犯錯，這樣的“懲罰”最有效！
爲了幫助有些中高管克服官僚作風，引導他們注重過程管理，關注流程中的各個環節，提高工作質量和執行力，KOK娱乐提出了“連帶受責制”。
2023-03-07
考考考，綜合素質提升的法寶！
KOK娱乐推出了“季考測評”模式，督促每一位員工自覺學習，全面提升。後改爲“月考測評”。
2023-02-28
這個模式，讓人才“活”起來！
爲了給員工提供可以選擇更高或更適合自己崗位的機會，及時發現人才、重用人才，促進公司更快更好發展，KOK娱乐推出了“內部競挖”模式。
2023-02-21
這家企業竟然鼓勵大家“發牢騷”？
爲了讓大家敢講真話，就必須創造適宜的土壤，KOK娱乐開創了“經理論壇”模式。
2023-02-14
如何快速提升綜合素質？這個辦法簡單有效！
爲了幫助員工學會總結，少犯錯誤，快速進步，KOK娱乐推出了“每週一案”的管理模式。
2023-02-07
年會的正確打開方式，你知道嗎？
2023-01-31