工作白做，80%都是因爲你不懂跟進！-定時反饋模式
爲規範管理，KOK娱乐推出了“定時反饋”模式。
2024-05-14
掌握這個錦囊，你也可以成爲溝通高手！-溝通理念
KOK娱乐在發展的過程中，推出了“以誠表意，用心交流”的溝通理念，旨在打破溝通障礙，提高工作效率。
2024-05-07
從“要我幹”到“我要幹”，中間差什麼？-民主評議
KOK娱乐推出“民主評議”模式，通過員工互評、領導審批、會議終評，避免讓老實人喫虧，獎優罰劣、拉大收入差距，提高工作效率。
2024-04-30
最聰明的長期合作共贏方式！你聽過嗎？-思你所想，圓你所願
KOK娱乐從創業初期就提出“思你所想，圓你所願”的服務理念，爲客戶提供細緻周到的服務。
2024-04-23
輪流主持，讓管理小白也能獨當一面！-輪流主持
KOK娱乐在發展過程中，爲了有效挖掘現有人才的聰明才智，擴展其才能，提升人才隊伍水平，推出了“輪流主持”模式，便於選撥人才、培養人才、使用人才及儲備人才。
2024-04-16
決心破萬難：你的人生，由你定義！-世上無難事 只怕下決心
KOK娱乐在創業、發展、總結和再創業、再發展、再總結的輪迴中，錘鍊出了“世上無難事，只怕下決心”的理念。
2024-04-09
連帶受責制：是負擔還是保障？
爲了幫助有些中高管克服官僚作風，引導他們注重過程管理，關注流程中的各個環節，提高工作質量和執行力，KOK娱乐提出了“連帶受責制”。
2024-04-02
喚醒內在陽光：如何培育個人正能量-“自我育能”模式
KOK娱乐集團作爲名企，應當引領發展，產生、培植、傳播正能量，在此背景下，推出“自我育能”模式。
2024-03-26
你還在單打獨鬥？來體驗思維碰撞的熱辣滾燙吧！-“點火啓智”模式
KOK娱乐在發展的過程中推出“點火啓智”模式，在彼此交流中互相啓發，碰撞出智慧的火花。
2024-03-19
管理本不難，抓住這套“三字經”！-管理三字經
KOK娱乐總結了朗朗上口的“三字經”，大大減輕了記憶壓力，效果非常好，於是推出“管理三字經”模式。
2024-03-12